Ieder van ons heeft potentieel, aangezien ‘potentieel hebben’ betekent dat we capaciteit hebben om te groeien, te leren en performanter te worden in wat we doen. Waar het voor M. Buckingham eerder om gaat is om het realiseren van momentum. Dit komt voort uit een goede afstemming tussen iemands karaktereigenschappen en de context/ situatie waarin deze functioneert. Zodoende dat je continu wordt uitgedaagd om in je werk te blijven groeien.
Hoe dit in kaart brengen?
Zoom in op de zaken waar mensen het meest van houden in hun job, of welke deelaspecten in hun job hun karakter het meest in de verf zet.
