Wanneer mensen op een duurzame manier willen leren is een procesmatige aanpak essentieel.
Wanneer we leren is het proces de basis en de mindset de start. Met een open, positieve en growth mindset zal je op lange termijn gedragsverandering zien en zal succes geen “lucky shot” zijn. Hierbij doorloop je een proces van onbewustzijn naar bewustzijn, een proces van kennen naar begrijpen, waarbij je tot slot ook overgaat naar het toepassen:
- Onbewust gedrag: Wat je altijd al deed zonder nadenken. Je beseft het niet.
- Bewust gedrag: Wat je beseft wanneer iemand het je zegt. Je hebt de kennis.
- Bewust gedrag: Wat je begrijpt van wat anderen tegen je zeggen. Je hebt begrip.
- Bewust gedrag: Vooraleer je het doet, reflecteer je over wat je begrijpt, en dan pas onderneem je acti Je past het toe.
De neuroplasticiteit van ons brein bepaalt hoeveel we leren. Hoe bewegelijker onze geest, hoe vlotter we dit leerproces doorlopen. Hierbij is uiteraard tijd nodig, maar voornamelijk karakter en een juiste mindset. De growth mindset zal de mentale veerkracht tonen, waarbij we aanraden om vooral te bouwen op wat je al kan. Met de juiste focus, structuur en discipline zal jouw vooruitgang een boost krijgen en zullen de successen volgen!
