“De War for talent is over, talent has won,” vertelde Johan Driessens van Branded.careers op het CxO Leadership Forum. “Vooral de Generation Y, geboren tussen 1980 en 1995, is mondig en durft hun toekomstige werkgever te vragen waarom zij voor hem/haar moeten werken,” zegt Johan Driessens. TICkA collega, psycholoog Jef Brouwers is het roerend eens.…
De Qfor-audit is een tool voor kwaliteitsmeting en -verbetering binnen organisaties die trainings- en consultingdiensten aanbieden. Na een positieve audit kunnen erkende organisaties: hun klanttevredenheid, interne werking en kwaliteitsbeleid bijsturen en optimaliseren; hun positie/reputatie op de markt versterken en genieten van voordelen bij regio’s en sectoren. Een positieve audit mondt uit in een certificaat dat drie jaar geldig is.…
‘Bedrijven zonder een hoger doel zijn zielloze wezens,’ vertelde KU Leuven professor Johan Lamrecht op het CxO Leadership Forum. “Volledig mee eens,” reageert psycholoog Jef Brouwers. “Bedrijven met een duidelijk hoger doel zijn veel aantrekkelijker voor nieuwe medewerkers.” Lees het volledige artikel hier.