Le premier « mensonge » sur lequel nous voulons attirer l’attention est que nous trouvons qu’il est important pour quelle organisation nous travaillons. Nous nous sentons tous liés à l’organisation pour laquelle nous travaillons, mais c’est l’équipe à laquelle nous appartenons qui compte le plus.
Il s’agit de ce qui suit ; si nous vous plaçons dans une belle équipe mais dans une organisation difficile, vous serez enclins à en tirer le meilleur parti. L’inverse est également vrai ; si nous vous mettions dans une équipe difficile, dans une bonne organisation, vous ne seriez probablement pas enclin à y rester longtemps.
En bref, l’équipe à laquelle nous appartenons est cruciale.
Qu’est-ce qu’une bonne équipe pour vous?
À quoi ressemble le travail d’équipe pour vous?
