Dans le dernier mensonge que Buckingham cite, que le leadership serait « une chose », l’idée d’un ensemble général de qualités d’un leader est remise en question. La réalité montre qu’il existe différents types de bons leaders. Chaque type reflète des capacités et des forces différentes et pourtant, ils se sont tous révélés très efficaces dans ce qu’ils font. Il ne s’agirait pas tant d’avoir l’ensemble de qualités que nous associons automatiquement à un bon leadership comme l’authenticité, la communication, une vision forte, l’inspiration, …etc. Parce que dans cette conviction, le leadership deviendrait beaucoup plus évident, car le bon leadership pourrait alors simplement être appris en mettant en œuvre certains principes de base. En outre, il est également vrai que tous les dirigeants respectés ne présentent pas toutes les caractéristiques de « la liste des qualités essentielles de leadership ».
Ce que tous les dirigeants représentent, c’est d’avoir des adeptes. Pensez certainement au mensonge # 1. Nous suivons des leaders qui nous permettent d’entrer en contact avec une mission, un ensemble de valeurs auxquelles nous croyons. Ils plongent dans l’état d’esprit de leurs ‘followers’ et revendiquent ce qui est important pour eux. Pour qu’ils continuent de mettre tout le monde au défi à devenir plus efficace.
