Coaching de haute performance : l’approche TICkA
Vous voulez développer dans votre travail et exceller ? Optez pour un parcours de croissance TICkA.
Nous offrons du coaching de haute performance personnalisé pour vous, votre équipe ou votre organisation, que ce soit dans le monde des affaires ou le sport de haut niveau.
Vous embrassez à la fois l’ambition et le bonheur au travail. La croissance et la qualité de vie. Ainsi, vous maintenez la roue du succès en mouvement. Et vous avez un véritable impact. Même à long terme.
Découvrez ici notre méthode éprouvée.
“TICkA évolue avec mon entreprise, mon équipe et moi-même en tant que leader.
Pas de solutions standard. Plutôt un accompagnement sur mesure et pragmatique pour s’améliorer en tant qu’entreprise, équipe et individu.
TICkA est un facteur de succès pour nous.”
Kirsten Carlier, PDG de DHL Aviation
Le parcours de croissance TICkA : holistique et sur mesure pour vous
De A à B : une vision claire et précise
Ensemble, nous définissons clairement l’objectif et le point focal. C’est le point de départ du parcours de croissance haute performance.
- Où en êtes-vous ?
- Que visez-vous ?
- Quels obstacles rencontrez-vous ?
- Quelles opportunités de croissance voyez-vous ? Pour vous-même, votre équipe ou votre organisation.
TICkA s’immerge complètement dans votre monde. Peu importe le rôle que vous y jouez : en tant que propriétaire d’entreprise, PDG, directeur des ressources humaines, coach, chef d’équipe, employé ou sportif de haut niveau.
Les forces et les talents activent le volant d'inertie
Vous, vos collègues et les membres de l’équipe, chacun fait face avec son propre reflet. Nous utilisons des outils personnalisés pour cela. Ils clarifient et objectivent. Se sont des méthodologies prouvées.
Nous nous concentrons sur les talents individuels et les forces du groupe. Nous construisons sur cette base.
- En quoi excellez-vous ?
- Qu’est-ce qui vous rend heureux ?
- Quand êtes-vous dans votre flow ?
Nous cartographions également le comportement.
- Comment réagissez-vous aux revers ?
- Comment communiquez-vous ?
- Comment interprétez-vous les réactions des autres ?
Le développement ? C'est un processus dynamique
L’optimisation des performances n’est pas un coup unique. C’est un parcours qui s’étend sur une période. Aussi longtemps que vous, en tant qu’individu, équipe ou organisation, en avez besoin.
Nous travaillons en cycles. Parfois nous nous arrêtons pour évaluer, faisons éventuellement un pas en arrière et avançons ensuite. Ainsi, nous nous adaptons de manière flexible aux nouvelles évolutions, insights et changements dans votre environnement.
Concrètement ? Nous utilisons une combinaison de différentes formes d’apprentissage :
- coaching (exécutif)
- exercices pratiques et missions
- sessions de groupe et individuelles
- vérifications ponctuelles
- moments de retour individuels
Proche du terrain : vous restez impliqué
Nous ne travaillons pas isolées. Au contraire : nous collaborons réellement avec vous en tant que client. Et nous faisons des retours réguliers. Ainsi, vous gardez toujours un œil sur la situation. Si nécessaire, nous ajustons. Toujours en concertation. Et avec votre objectif comme point de mire. Cela fait partie du processus cyclique.
Impact, bonheur au travail et bien-être : l’être humain au centre de vos préoccupations
Être performant sans pression c’est notre spécialité. Notre approche est holistique : l’homme dans tous ses aspects c’est notre priorité. Le bonheur au travail et le bien-être sont au cœur de cela.
Tout commence par l’état d’esprit qui convient à votre situation spécifique. Un premier succès donne la force de continuer, d’explorer et de découvrir. En bref : d’apprendre. Même si cela signifie parfois de briser les acquis établis dans votre façon de penser et d’agir.
Ambitieux ?
Il est temps d’agir.
Êtes-vous plein d’ambition ? Voulez-vous faire des pas, obtenir des succès, exceller. Et en même temps, profiter d’une haute qualité de vie ? Optez pour le coaching de haute performance chez TICkA.
Oui, je choisis le succès sans stress.
