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Laissez tomber et concentrez-vous sur ce que vous pouvez influencer.

UncategorizedPar Steffi Van Ranst23/06/2021

Un Oscar, un Grammy, des millions de copies vendues dans le monde entier et les gens sont allés en masse…

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Dissection de la « confiance » en 5 critères concrets (Et pourquoi je ne fais pas confiance à mon chat)

ConfiancePar Steffi Van Ranst01/06/2021

J’ai peur de mon chat.  Quand j’e le dis à mes amis, je les vois ricaner. Parce qu’un chat est…

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Huit conseils pour faire les bons choix de ne pas être  » collé  » à votre écran

UncategorizedPar Nora Vaes25/05/2021

Nous sommes en avril 2021 et oh, comme je suis fatiguée de mon écran d’ordinateur. En prévision d’un taux de…

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Une plus grande attention à l’énergie donnée à des employés engagés

UncategorizedPar Peter Tuybens17/03/2021

La gestion du temps est un sujet brûlant aujourd’hui. Mais regardons-le sous un angle différent. L’énergie de vos gens est…

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La connexion comme pilier de base de la motivation intrinsèque (Ryan et Deci)

ConnexionPar Valerie Jacqmain04/03/2021

Pendant l’ère Covid-19, nous avons perdu les contacts informels au travail. Pensez à des conversations informelles à la machine à…

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La perversion du savoir

Marcus BuckinghamPar Jef Brouwers15/02/2021

« Un expert contredit immédiatement l’autre. C’est la perversion des connaissances ou de l’expertise.  » Marcus Buckingham (Nine Lies about Work…

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Travailler à distance de manière efficace

engagement, TICkA tick your talentPar Steffi Van Ranst20/03/2020

Lorsque les gens commencent à travailler à distance, les modes de travail, les modes de communication et la dynamique d’équipe…

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Mensonge 9 : le leadership est une chose

Ashley Goodall, Marcus Buckingham, TICkA tick your talentPar Steffi Van Ranst27/02/2020

Dans le dernier mensonge que Buckingham cite, que le leadership serait « une chose », l’idée d’un ensemble général de…

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Mensonge 8 : L’équilibre travail-vie privée est le plus important

Ashley Goodall, Harvard business review, Marcus Buckingham, TICkA tick your talentPar Steffi Van Ranst17/02/2020

Non, dit Buckingham. Il s’agit de trouver l’amour dans ce que vous faites. Parce que ce que vous aimez, vous…

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Lie 7

Mensonge 7 : Les gens ont du potentiel

Ashley Goodall, Harvard business review, Marcus BuckinghamPar Steffi Van Ranst07/02/2020

Chacun de nous a du potentiel, car « avoir du potentiel » signifie que nous avons la capacité de grandir,…

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Mensonge 6 : les gens peuvent évaluer de manière fiable d’autres personnes

Ashley Goodall, Business, Marcus BuckinghamPar Steffi Van Ranst27/01/2020

Presque toutes les enquêtes des quarante dernières années montrent que les gens ne peuvent pas être évalués de manière fiable.…

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Mensonge 5 : Les gens ont besoin de feedback

Ashley Goodall, Marcus Buckingham, TICkA tick your talentPar Steffi Van Ranst18/01/2020

La déclaration ci-dessus s’adresse aux personnes ayant besoin d’attention. L’accent est déplacé du feedback à l’attention, dans le même but,…

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Mensonge 4 : Les meilleures personnes sont polyvalentes

Ashley Goodall, Marcus Buckingham, Teamleaders, TICkA tick your talentPar Steffi Van Ranst15/01/2020

“J’ai l’occasion d’utiliser mes forces au travail tous les jours. »  Comment répondriez-vous à la question ci-dessus ? Nous espérons que…

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Nine Lies - Marcus Buckingham

Mensonge 3 : Les meilleurs entreprises fixent des objectifs en cascade

Marcus Buckingham, Nine Lies about work, TICkA tick your talentPar Els Van Bouwelen06/01/2020

La raison pourquoi est au centre du troisième « mensonge » du livre de Marcus Buckingham. Il indique que la poursuite d’objectifs,…

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Nos valeurs, nos nouvelles intentions

Attention, Business, Teamleaders, TICkA tick your talentPar Steffi Van Ranst27/12/2019

La question « Quelles sont vos intentions pour l’année à venir », nous semble familière à tous. Une alimentation plus saine, plus…

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Deuxième mensonge : Le meilleur plan gagne. NON. L’équipe la plus intelligente gagne

Marcus Buckingham, TICkA tick your talentPar Steffi Van Ranst18/12/2019

Les dernières semaines de 2019 s’annoncent et nous sommes tous enclins à nous préparer pour la nouvelle année 2020. Les…

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Premier mensonge : Les gens se soucient de l’entreprise pour laquelle ils travaillent. NON. Les gens se soucient de l’équipe dont ils font partie.

Business, TICkA tick your talentPar Steffi Van Ranst10/12/2019

Le premier « mensonge » sur lequel nous voulons attirer l’attention est que nous trouvons qu’il est important pour quelle organisation nous…

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L’activité TEAM BELGIUM est partout, on sent le sport d’élite ici à Belek.

Sports, Teamleaders, TICkA tick your talentPar Jef Brouwers05/12/2019

Les athlètes sentent les Jeux Olympique et le Japon. Les uns parce qu’ils sont déjà qualifiés, les autres parce qu’ils…

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Team Belgium travaille à Belek (Turquie) pendant le stage olympique annuel.

Le développement des talents, Red Lions, Sports, TeamleadersPar Jef Brouwers02/12/2019

Team Belgium travaille à Belek (Turquie) pendant le stage olympique annuel. Une semaine entière de travail préparatoire, au top niveau,…

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6 mythes sur la vulnérabilité

Business, TICkA tick your talentPar Steffi Van Ranst25/11/2019

L’importance d’intégrer la vulnérabilité dans nos dialogues est un fondement qui se dégage dans la recherche d’un leadership courageux. Il…

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Le courage, un luxe ou une obligation? Dirigeants courageux et cultures de courage

Brené Brown, Client Cases, Leadership, Teamleaders, TICkA tick your talentPar Steffi Van Ranst20/11/2019

Que répondriez-vous à la question : « Qu’est-ce qui devrait changer dans la façon dont les gens dirigent aujourd’hui ? » Brené…

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Tu es ce a quoi tu fais attention

Attention, Energie, Focus, TICkA tick your talentPar Steffi Van Ranst12/11/2019

Parce que TICkA veut continuer à apprendre, nous assistons régulièrement aux ateliers nous-mêmes. Vendredi dernier, Joost Joossen a mis TICkA…

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Développer le courage pour être conscient de soi

Business, intelligence émotionnelle, TICkA tick your talentPar Steffi Van Ranst07/11/2019

Nous avons des centaines, voire des milliers de pensées par jour – et il est difficile d¹imaginer une pensée qui…

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La vulnérabilité est-elle l’antithèse du leadership ?

ATD 2019, Brené Brown, Business, Leadership, TeamleadersPar Els Van Bouwelen01/11/2019

A l’ATD 2019, TICkA a eu le plaisir de suivre une session avec Ryan Gottfredson Voici un résumé de son…

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ATD 2019, Version européenne

ATD 2019Par Steffi Van Ranst21/10/2019

Cette année, la version européenne d’ ATD (Association for Talent Development) a eu lieu à Bruxelles. Nous étions présents, nous…

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Ne mentez pas et faites une différence gigantesque

Ashley Goodall, Harvard business review, Marcus Buckingham, TICkA tick your talentPar Jef Brouwers11/10/2019

Harvard Business Review a publié un article sur le nouveau livre de Markus Buckingham et Ashley Goodall “Nine Lies About…

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Le bonheur au travail

Business, Mindset, TICkA tick your talentPar Els Van Bouwelen29/09/2019

Ce 19 septembre, VOV a organisé une journée pit stop sur le thème « Le bonheur au travail ». Plusieurs…

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La période TICkA de l’année: Association pour le développement des talents

Le développement des talents, NewsPar Steffi Van Ranst24/06/2019

Oui, le moment est enfin venu et le compte à rebours peut commencer ! L’Association for Talent Development organise son…

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Cessez de parler des gens, commencez à parler avec les gens.

NewsPar Steffi Van Ranst06/05/2019

Juin 2007. Une conversation d’affaires se glisse lentement dans une session de potins sur une personne qui n’y est pas…

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Le pouvoir d’apprendre dans un processus

NewsPar Steffi Van Ranst15/04/2019

Lorsque les gens veulent apprendre de manière durable, une approche basée sur les processus est essentielle. Lorsque nous apprenons, le…

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La clé pour créer un environnement sécurisé au travail : Un esprit ouvert

Business, TICkA tick your talentPar Steffi Van Ranst16/01/2019

Connaissez–vous le facteur N°1 qui réalise une équipe performante ? Des chercheurs ont trouvé ce facteur : la sécurité psychologique. La sécurité…

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Faux leadership: ‘Etre le manager ne vaut pas ‘être le leader’

Leadership, News, TICkA tick your talentPar Steffi Van Ranst04/01/2019

Leadership est un choix. Est-ce que vous voulez influencer ou plutôt guider? C’est un choix entre un leadership ‘vrai’ et un leadership ‘faux’.…

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Jef Brouwers: “Martinez Entraîneur de l’Année pour se lever contre Nainggolan”

NewsPar Jef Brouwers28/12/2018

Il est évident que Roberto Martinez mérite le titre de Coach de l’Année 2018. Surtout parce qu’il a installé cette…

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L’amour guérit toutes les blessures.

Red Lions, TICkA tick your talentPar Jef Brouwers18/12/2018

« L’amour guérit toutes les blessures. » Ca reste toujours le cas. Tout contretemps est emballé dans la connexion avec des gens…

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